Šeštadienis, 13 rugpjūčio, 2022
spot_img
spot_img

Žaidimai darbe – ir apmokymams, ir darbuotojų įsitraukimo skatinimui

Ar jau skaitėte?

Skaitomiausi

Kompiuterinius žaidimus visame pasaulyje žaidžia apie 2,7 mlrd. žmonių, ir neretai virtuali realybė peržengia pramogų kategorijos ribas – žaidybinimo įrankiai naudojami ir darbovietėse. „Circle K“ žmogiškųjų išteklių vadovė Margarita Plešakienė teigia, kad taip elgiamasi prisitaikant prie pačių moderniausių tendencijų ir jaunesnio amžiaus darbuotojų lūkesčių.


Audioknyga: KĄ JIE MUMS PADARĖ. Lietuvos gyvenimas traumų psichologijos žvilgsniu. Pasiklausykite 20 min. nemokamai >>


Rinkos tyrimų bendrovės „MarketsandMarkets“ vertinimu, 2020 metais žaidybinimo rinkos vertė siekė 9,1 mlrd. JAV dolerių, o iki 2025 metų ji turėtų pasiekti 30,7 mlrd. JAV dolerių. Sekdami pasaulines tendencijas, degalinių ir greito vartojimo parduotuvių tinklas „Circle K“ jau nebe pirmus metus savo darbuotojų mokymams ir komandų telkimui naudoja kompiuterinius žaidimus.

„Prie išmaniųjų įrenginių įpratęs žmogus nori istorijų, vaizdų bei reaguodamas mielai įsitraukia į visa tai pats. Sausų nurodymų laikai praėjo. Tai laikoma senąja mokykla, tai neįdomu ir tai nepadeda nei mokantis, nei pristatant naujienas, nei sutelkiant kolektyvą“, – teigia degalinių tinklo „Circle K“ Žmogiškųjų išteklių departamento direktorė.

Žaidybinimo įrankiai – naujo darbuotojo apmokymui

Pasak M. Plešakienės, vienas svarbiausių etapų yra žinių, kultūros ir sukauptos patirties perdavimas naujam darbuotojui. Tačiau didžiulis naujos informacijos kiekis, kurį tenka įsiminti per pakankamai trumpą laiką, paprastai tampa išties dideliu iššūkiu.

„Suprantama, kad bet kokioje įmonėje mokymosi neįmanoma praleisti, todėl tenka ieškoti išeičių, kaip jį paversti kuo labiau įtraukiančiu ir įdomiu. Įvairias situacijas bei užduotis modeliuojantis virtualus žaidimas net ir už gyvą jų perpasakojimą yra pranašesnis tuo, kad žmogus pats save iškart išbando, renkasi sprendimą ir galiausiai gauna paaiškinimą, kodėl čia reikia elgtis būtent taip“, – pastebi M. Plešakienė.

Dalindamasi darbuotojų vertinimo ir įsitraukimo rezultatais ji rekomenduoja verslams užmiršti stereotipą, kad kompiuterinius žaidimus žaidžia vaikai ar jaunimas. Pirma, daugybė tyrimų rodo, kad daugumą žaidėjų sudaro suaugę žmonės. Antra, tokį kelią renkasi tokios įmonės kaip „Google“, „Samsung“ ar „Microsoft“.

„Circle K Lietuva“ degalinės darbą ir įvairias situacijas susistemino virtualiame žaidime „New Star“, o degalinių vadovams buvo sukurtas žaidimas „Leading Star“. Šių metų rugsėjį į virtualią erdvę planuojama perkelti maistui, kuris tampa vis svarbesne pardavimų dalimi, dedikuotą žaidimą „Food Captain“.

„Ką tik prisijungęs naujas darbuotojas gauna kvietimą sužaisti – interaktyviai praleisti laiką, priprasti prie darbo aplinkos bei susipažinti su įvairiomis situacijomis. Europoje atlikę tyrimus buvome priblokšti: net 30 proc. daugiau darbuotojų pasiliko dirbti įmonėje, jeigu per pirmas 7 dienas šį žaidimą sužaidė. Savo jėgas tokiu būdu pasitikrina ne tik naujokai, bet ir tie, kurie įmonėje dirba nebe pirmą dieną“, – sako žmogiškųjų išteklių ekspertė.

Padeda didinti darbuotojų įsitraukimą

Kanados įmonės „Alimentation Couche-Tard“ valdomas „Circle K“ degalinių tinklas veikia tarptautiniu mastu, todėl ir Lietuvos degalinių vadovai galėjo įsivertinti, kaip, palyginti su kolegomis, elgiasi su darbuotojais, tvarkosi su konfliktinėmis situacijomis bei kiek turi empatijos. Rezultatas – pirmas reitingo penketukas iš 755 varžybose dalyvavusių komandų.

Pasak M. Plešakienės, pasitenkinimas virtualiu mokymosi ar varžymosi procesu yra aukštas pagal įvairius rodiklius, nes darbuotojams tai įdomu, jie įsitraukia emociškai, stiprus ir konkurencinis elementas. Tačiau į vieną vertinimą verta atkreipti ypatingą dėmesį.

„Ypač ryškiai visame kontekste išsiskiria tai, kad visiškai skirtingas pareigas užimantys darbuotojai tokius žaidimus vadina linksmais ir smagiais. Tarp degalinių operatorių taip manančių turime 90 proc., o tarp degalinių vadovų – net 91 proc. Sutikite, kad tokio vertinimo tikėtis būtų nerealu, jei darbuotojai turėtų sklaidyti segtuvus su taisyklėmis ar peržiūrėti skaidrių rinkinį”, – teigia M. Plešakienė.

„Circle K“ akcininkė Kanados bendrovė „Alimentation Couche-Tard, Inc.“ įteiktas prestižinis „2022 Gallup Exceptional Workplace Award“ (GEWA) apdovanojimas. GEWA apdovanojimas grupei atiteko išsiaiškinus, kad bendrovėje dirbančių darbuotojų įsitraukimas – net 60 proc., arba tris kartus didesnis už tarptautinį vidurkį (20 proc.).

Kokią įrangą rinktis sportui namuose?

0
Sportas namuose tampa vis populiaresnis. Norintys pasiekti kuo geresnių rezultatų neapsiriboja vien įprastais mankštos pratimais – treniruotėms taip pat pasitelkiama ir įvairi sporto įranga, kurios pasirinkimas yra tikrai labai didelis. Jei įsigysite tinkamos sporto...

Rekordas – įstaigos per kelias valandas pateikė paraiškas saulės ir vėjo elektrinėms įsirengti

0
Penktadienį, Aplinkos projektų valdymo agentūrai (APVA) paskelbus kvietimą įstaigoms ir organizacijoms vėjo ir saulės elektrinėms įsirengti ar įsigyti dalį elektrinės iš vystytojų, per kelias valandas sulaukta 123 paraiškos už visas skirtas 25 mln. eurų...

Vasaros pradžios Lietuvos oro uostų statistika dėl atšaukiamų skrydžių – didesnių iššūkių nekyla, situacija...

0
Pastaruosius keletą mėnesių viso pasaulio oro uostai patiria aktyvų augimo laikotarpį. Dalis jų nebespėja aptarnauti išaugusių keleivių srautų arba fiksuoja išaugusius skrydžių atšaukimų skaičius. Vis dėlto Lietuvos oro uostų atstovai teigia – situacija Lietuvoje...

Atidėjus skrydį oro vežėjas negali keleivių palikti likimo valiai: ar žinote, kokias turite teises?

0
Ne kiekvienas keliautojas žino, kad atidėjus skrydį vežėjas privalo juo pasirūpinti, o tam tikrais atvejais – ir išmokėti kompensaciją. Tačiau svarbu suprasti, kad tokios keleivių teisės veikia ne kiekvienu atveju atidėjus skrydį: kas priklauso...

Teismas konstatavo, kad įmonė neišmokėjo darbuotojui 35,6 tūkstančių eurų

0
Klaipėdos apygardos teismas apeliacine tvarka išnagrinėtoje civilinėje byloje dėl tinkamo atsiskaitymo su atleidžiamu darbuotoju už viršvalandžius, darbą poilsio ir švenčių dienomis, budėjimą namuose konstatavo, kad UAB „Vakarų laivų remontas“ nebuvo tinkamai atsiskaičiusi su iš...

Sėkmę kuria ilgamečiai darbuotojai: kaip juos išsaugoti?

0
Pastaraisiais metais Lietuvoje darbo rinka yra įkaitusi kaip niekad. Įmonėms vis trūksta darbo jėgos, o padėties šeimininkais tapę darbuotojai drąsiau keičia darbovietes. Žinias ir patirtį sukaupę ilgamečiai darbuotojai kiekvienam darbdaviui yra didelė brangenybė, tačiau...

Laiko „vagys“ – susirinkimai: kaip neįžeidžiant atsisakyti dalyvauti

0
Kiekvienas turbūt esame dalyvavę darbo susitikime, po kurio pagalvojome, kad veltui iššvaistėme laiką, per kurį galėjome atlikti svarbesnius darbus. Jei gavus pakvietimą esate garsiai atsidusę ar vartę akis ‒ laikas dėl to imtis veiksmų....

Nepasiturintys gyventojai jau gali teikti paraiškas paramai saulės elektrinėms ir netaršiems šilumos įrenginiams

0
Mažas pajamas gaunantys gyventojai nuo penktadienio jau gali vėl teikti paraiškas kompensacijoms atsinaujinančių energijos išteklių panaudojimui elektros energijos reikmėms ir iškastinį kurą naudojančių šilumos įrenginių pakeitimui. Iš Klimato kaitos programos lėšų tam šiais metais skirta 2...

Žmonių darbą pakeis robotai – ar tai įmanoma?

0
Technologijos yra neatsiejama kiekvieno žmogaus gyvenimo dalis, palengvinanti kasdienybę. Pavyzdžiui, pagrindines namų tvarkytojos funkcijas atlieka skalbimo mašina ar indaplovė, tvarką bei švarą palaikyti padeda robotas, veją kieme pjauna žoliapjovė-robotas, o ligoninėse ar slaugos namuose...

Tvarumo tikslus įgyvendinantis prekybos tinklas „Iki“ tapo keliaujančio Klimato muziejaus rėmėju

0
Itin daug dėmesio tvarumui ir poveikio aplinkai mažinimui skiriantis prekybos tinklas „Iki“ tapo ir pirmojo mobilaus Klimato muziejaus rėmėju. Šis mobilus muziejus – jūriniuose konteineriuose įrengta interaktyvi paroda apie klimato kaitą jau pradėjo kelionę...

Draudimas nuo vėžinių susirgimų – papildoma apsauga

0
Šiais laikais egzistuoja daugybė skirtingų draudimų. Draudžiame savo namus ir net mobiliuosius telefonus. O vis dažniau investuojame ir į save – tiksliau į savo sveikatą. Daugybė žmonių turi bendrąjį sveikatos draudimą, tačiau išties derėtų...

Jaunimas renkasi veiklas vasarai: kokios galimybės ir ką būtina žinoti, kad netektų skaudžiai nusivilti?

0
Mokslo metams artėjant į pabaigą, jaunimas pradeda galvoti, kuo reikės užsiimti vasaros atostogų metu. Tendencijos rodo, kad vis daugiau jaunimo renkasi šiltąjį metų laiką skirti ne vien pramogoms, bet ir darbui užsienyje, tarptautiniams mainams,...

Manote, kad uždirbate per mažai? Kaip tinkamai paprašyti atlyginimo pakėlimo

0
Jei ilgą laiką mąstote apie tai, kad jūsų atliekamas darbas yra vertas didesnio atlyginimo – pats metas apgalvoti, kaip jo paprašyti savo darbdavio. Tokiam pokalbiui tikrai verta pasiruošti iš anksto. Ką verta žinoti norint...

„Eriadas“ pradeda kvartalo statybas šalia Malūno parko Klaipėdoje: rinkoje – 90 naujų butų

0
Statybos valdymo įmonė „Eriadas“ pradeda naujo kvartalo „Parko pakrantė“ statybas Klaipėdoje, šalia Malūno parko. Kvartale, esančiame netoli nuo miesto centro, bus pastatyti penki daugiabučiai namai, kuriuose jau siūloma įsigyti 90 butų. „Būsto poreikis Klaipėdoje didžiulis....
spot_img
Social Media Auto Publish Powered By : XYZScripts.com