Sekmadienis, 9 vasario, 2025
spot_img
spot_img

Vasarą „Maxima“ planuoja papildomai įdarbinti apie 600 darbuotojų

Ar jau skaitėte?

Skaitomiausi

Nemokamas apgyvendinimas didžiuosiuose Lietuvos miestuose ir pajūryje, skatinamosios premijos, draudimas nuo COVID-19 ligos bei tolimesnės karjeros galimybės. Tai tik dalis privalumų, kuriuos ieškantiems darbo vasarą siūlo prekybos tinklas „Maxima“. Didžiausias šalies darbdavys vasaros sezono metu savo komandą stiprina ne tik parduotuvėse, bet ir logistikos padaliniuose bei maisto gamybos cechuose. Prekybos tinklo „Maxima“ atstovai, kviesdami prisijungti prie komandos, pabrėžia – tai yra puikus karjeros startas, nes dauguma darbuotojų, įsidarbinusių vasarą, dirbti lieka ir toliau.

Prekybos tinklo „Maxima“ generalinė direktorė Jolanta Bivainytė pažymi, kad sezoninių darbuotojų paieška kasmet atliepia poreikį didinti komandos pajėgumus, nes vasarą itin išauga norinčių atostogauti esamų darbuotojų skaičius bei papildomi pajėgumai reikalingi specifiškai šiltuoju sezonu augančioms prekių kategorijoms, tokioms kaip vaisvandeniai, ledai, paruošti gaminiai griliui ir kt., o tai daro įtaką visai tiekimo grandinei: ir parduotuvių, ir logistikos padalinių, ir maisto gamybos cechų darbo organizavimui.

MAXIMA parduotuvės darbuotoja.

„Pasiruošimas vasaros sezonui vyksta tiek šalies kurortuose, tiek didžiuosiuose Lietuvos miestuose. Šią vasarą planuojame papildomai įdarbinti apie 600 darbuotojų, o vien darbui Baltijos pajūryje ieškome apie 200 darbuotojų. Daugiausia ieškome darbuotojų parduotuvėse – kasininkų, salės darbuotojų, pardavėjų sveriamuose skyriuose, o didesnėse „Maximos“ parduotuvėse stiprinsime maisto gamybos cechų komandas, taip pat ieškome darbuotojų logistikos padaliniuose“, – sako J. Bivainytė, „Maximos“ vadovė.

Vasaros darbas dera su laisvalaikiu

Vasarai įsidarbinusiems kaip ir nuolatiniams „Maximos“ darbuotojams kas mėnesį pagal pasiektus rezultatus bus mokamos skatinamosios premijos, kurios gali siekti nuo 10 iki 50 proc. darbo užmokesčio. Taip pat visi „Maximos“ darbuotojai yra apdrausti nuo COVID-19 ligos.

„Vasaros darbas gali tapti puikia galimybe vasarą leisti prie Baltijos jūros, o suderinti darbą ir laisvalaikį padeda lankstus darbo grafikas – keturios darbo dienos ir keturi laisvadieniai. Įsidarbinusiems Palangoje ir Nidoje, jeigu pageidaujama, suteikiame nemokamą apgyvendinimą. Darbo metu darbuotojai gauna karštus pietus“, – sezoninio vasaros darbo privalumus vardija „Maximos“ vadovė J. Bivainytė.

Taip pat nemokama apgyvendinimo galimybė siūloma ir norintiems padirbėti Vilniuje, Kaune bei Klaipėdoje. Be to, į šiuose Lietuvos miestuose esančias „Maximos“ parduotuves ir kitus padalinius iš aplinkinių savivaldybių suteikiamas nemokamas atvežimas į darbo vietą ir atgal.

Visiems „Maximos“ darbuotojams priklauso Kolektyvinėje sutartyje įtvirtintas platus socialinių naudų paketas.

Galimybės tęsti karjerą vasarai pasibaigus

Taip pat J. Bivainytė priduria, kad norintiems visada yra sudaromos galimybės savo karjerą prekybos tinkle „Maxima“ tęsti ir vasaros sezonui pasibaigus. Jaunimui, kuris dažniausiai ir renkasi sezoninį vasaros darbą, sudaromos lanksčios sąlygos derinti darbą ir rudenį prasidedančias studijas.

„Mūsų siūlomos pozicijos vasaros darbui ypač patrauklios yra jaunimui, kuris ieško veiklos po vidurinės mokyklos baigimo ar per studijų atostogos. Jaunimą mielai priimame į savo komandą – suteikiame visas reikiamas žinias, apmokome, skatiname jų tobulėjimą ir atveriame plačias karjeros galimybes. Džiaugiamės, kad turime ne vieną įkvepiantį pavyzdį, kai jauni žmonės, įsidarbinę vasarą, vėliau sėkmingai tęsia karjerą ir net pakyla iki aukščiausių pozicijų bendrovėje“, – pastebi „Maximos“ vadovė J. Bivainytė.

J. Bivainytė pabrėžia, kad vienodai „Maximoje“ yra laukiami ne tik jauni, bet ir vyresni darbuotojai, ieškantys vasarą papildomo uždarbio ar nuolatinio darbo.

„Kviečiame prisijungti prie „Maxima“ komandos net ir neturinčius darbo prekybos srityje patirties. Darbui reikalingų specialių žinių ir įgūdžių išmokysime, o labiausiai vertiname savo būsimos komandos norą, motyvaciją bei nusiteikimą dirbti. Tikimės, kad atėję laikinai, darbuotojai pas mus liks ilgam ir tam sudarysime visas sąlygas“, – pabrėžia „Maximos“ vadovė J. Bivainytė.

Ernesta Dapkienė
„Maximos“ Komunikacijos ir įvaizdžio departamento direktorė

Minimalioji mėnesinė alga Lietuvoje 2024 m. buvo 924 eurai

0
Valstybės duomenų agentūra (VDA) praneša, kad 2024 m. minimalioji mėnesinė alga Lietuvoje augo 10 proc. ir sudarė 924 eurus, Estijoje – 13 proc. ir siekė 820 eurų, o Latvijoje – 13 proc. ir pasiekė 700...

Kaip personalizuotos naujienos keičia įmonės komunikaciją

0
Komunikacija yra kiekvienos organizacijos pamatas. Ji padeda darbuotojams keistis informacija, koordinuoti užduotis ir siekti bendrų tikslų. Tačiau įprastai didesnėse įmonėse darbuotojai gali pasijusti užversti informacijos srautu, kuriame sunku atskirti, kas yra svarbu, o kas...

Ne, tai ne melas: karo pabėgėlį legaliai įdarbinusią įmonę toliau persekioja biurokratai teismuose, nors...

0
Karo pabėgėlį iš Ukrainos įdarbinusi Lietuvos bendrovė „Freor LT“ tapo institucinio persekiojimo taikiniu iki kol teismas patenkino Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) siekius nubausti verslą už netyčinę klaidą skaudžiausiu būdu, nors už imigrantų kontrolę šalyje...

Kad darbo diena būtų lengvesnė: kokias priemones sklandesniam ir patogesniam darbui pasitelkia „Lidl“?

0
Vis daugiau žmonių, ieškodami darbo, vertina ne tik atlyginimą ar pareigas, bet ir tai, kaip darbdavys prisideda prie jų kasdienės gerovės. Ekspertai sako, kad lankstus darbo grafikas, papildomos naudos, modernūs darbo įrankiai ir pozityvi...

„Xiaomi“ pristatė „Redmi Note 14” išmaniųjų telefonų seriją – flagmano lygio technologijos tapo prieinamos...

0
Pasaulio išmaniųjų technologijų rinkoje ambicingai konkuruojanti technologijų bendrovė „Xiaomi“ Prahoje pristatė naują išmaniųjų telefonų liniją „Redmi Note 14”. Seriją sudaro net penki įrenginiai – „Redmi Note 14 Pro+ 5G”, „Redmi Note 14 Pro 5G”,...

Alytaus Putinų gimnazijos mokytojas įtraukė mokinius į pagalbos Ukrainai iniciatyvą

0
Jei rūpinatės planetos ateitimi, rinkitės taisyti, o ne išmesti. Sparčiai augant elektronikos technologijoms ir plečiant jų pritaikymą, visame pasaulyje daugėja elektronikos atliekų. Europoje dedamos pastangos stabdyti šią problemą – skatinami gamintojai kurti patvarius, taisomus...

Patvirtinta dar kartą: „Iki“ trečius metus iš eilės pripažintas geriausiu darbdaviu Lietuvoje

0
Prekybos tinklas „Iki“ dar kartą patvirtino savo, kaip patrauklaus darbdavio, statusą – įmonė trečius metus iš eilės pelnė prestižinį „Top Employer 2025 Lietuva“ sertifikatą. Ekspertų itin kruopščiai atliktame geriausio darbdavio tyrime „Iki“ išsiskyrė moderniais...

„Rimi Lietuva“ trečius metus iš eilės pripažinta „Top darbdaviu“

0
Jau trečią kartą nepriklausoma organizacija „Top Employers Institute“ įvertino prekybos tinklą „Rimi Lietuva“ bei jų indėlį kuriant darbo sąlygas, kurios užtikrina darbuotojų gerovę, ir įteikė įmonei tarptautinį „Top darbdavio“ sertifikatą. „Rimi Lietuva“ generalinis direktorius...

„Rimi Lietuva“ trečius metus iš eilės pripažinta geriausiu darbdaviu

0
Jau trečią kartą nepriklausoma organizacija „Top Employers Institute“ įvertino prekybos tinklą „Rimi Lietuva“ bei jų indėlį kuriant darbo sąlygas, kurios užtikrina darbuotojų gerovę, ir įteikė įmonei tarptautinį „Top darbdavio“ sertifikatą. „Rimi Lietuva“ generalinis direktorius...

Užimtumo tarnyba: gruodį šalyje augo registruotas nedarbas

0
Paskutinį 2024 metų mėnesį mažėjus darbuotojų paieškai bei įsidarbinimo skaičiui, Lietuvoje didėjo registruotas nedarbas, ketvirtadienį pranešė Užimtumo tarnyba. Užimtumo tarnybos duomenimis, registruotas nedarbas gruodį ūgtelėjo 0,3 proc. punkto ir sausio 1 dieną siekė 9 proc....

„Lidl Lietuva“ darbuotojo istorija: Arno kelias nuo studijuojančio parduotuvės darbuotojo iki IT skyriaus konsultanto

0
Konkurencingas atlygis, galimybė derinti darbą su studijomis ir palaikanti darbo aplinka – tai tik keletas priežasčių, kodėl žmonės renkasi dirbti „Lidl Lietuva“ organizacijoje. Savo sėkmės istorija dalijasi Arnas, įmonėje savo kelią pradėjęs kaip parduotuvės...

Bankrutuoja „Onorė“ restoranas Palagoje

0
Restoranas „Onorė“ veikė nuo 2015 metų ir garsėjo šiuolaikinės europietiškos virtuvės patiekalais bei išskirtiniu aptarnavimu. Jis buvo mėgstamas tiek vietos gyventojų, tiek poilsiautojų, siekiančių išskirtinės gastronominės patirties. 2017 metais „Onorė“ pateko į prestižinį Lietuvos...

„airBaltic“ dėl vėluojančios variklių techninės priežiūros atšaukia 4,6 tūkst. skrydžių

0
Baltijos šalių oro linijų bendrovė „airBaltic“ ketvirtadienį pranešė atšaukianti  4 670 skrydžių iš visų savo 2025 m. vasaros sezono bazių. Bendrovės teigimu, skrydžiai atšaukiami dėl netikėtai vėluojančių ir užsitęsusių variklių techninės priežiūros darbų, kuriuos atlieka...

Elektrėnų kredito unija jungiasi prie „Kreda“ grupės

0
Nuo sausio 1 dienos prie „Kreda“ grupės prisijungė Elektrėnų kredito unija. Leidimą Elektrėnų kredito unijai keisti centrinę kredito uniją Lietuvos bankas suteikė dar 2023 metais. „Naujo nario prisijungimas dar labiau praplės „Kreda“ grupės aptarnaujamą teritoriją, sustiprins jos...
spot_img