Penktadienis, 2 gruodžio, 2022
spot_img
spot_img

Teismas konstatavo, kad įmonė neišmokėjo darbuotojui 35,6 tūkstančių eurų

Ar jau skaitėte?

Skaitomiausi

Klaipėdos apygardos teismas apeliacine tvarka išnagrinėtoje civilinėje byloje dėl tinkamo atsiskaitymo su atleidžiamu darbuotoju už viršvalandžius, darbą poilsio ir švenčių dienomis, budėjimą namuose konstatavo, kad UAB „Vakarų laivų remontas“ nebuvo tinkamai atsiskaičiusi su iš darbo atleistu locmanu.

Ginčas byloje kilo dėl darbdavio pareigos tinkamai atsiskaityti su atleidžiamu darbuotoju. Darbuotojas dirbo įmonėje locmanu 7,5 metų, darbo sutartimi atsakovui buvo nustatyta 40 val. darbo savaitė, tačiau, darbuotojo teigimu, realiai darbo valandos buvo ilgesnės, nes jis nuolat dirbo viršvalandžius, taip pat naktimis, savaitgaliais, švenčių dienomis. Faktiškai dirbtas laikas (ne tik nurodytas darbo sutartyje) buvo fiksuojamas paties darbuotojo pildytuose darbo laiko žiniaraščiuose, kurie buvo siunčiami ieškovei. Darbuotojas prašė priteisti iš įmonės 39 254,06 Eur už budėjimą namuose, netesybas ir 5 000 Eur neturtinės žalos atlyginimą (25 903,76 Eur už viršvalandžius buvo priteista Darbo ginčų komisijos sprendimu). Su tokia pozicija darbdavė UAB „Vakarų laivų remontas“ nesutiko ir kreipėsi į teismą prašydama pripažinti, kad yra sumokėjusi darbuotojui visą darbo užmokestį ir su juo susijusias sumas, o darbuotojas neturi teisės iš įmonės reikalauti papildomai sumokėti prašomas sumas už viršvalandžius, darbą naktį, poilsio dienomis ir budėjimą namuose, prašomus delspinigius ir neturtinės žalos atlyginimą.

Apylinkės teismas darbuotojo reikalavimus laikė iš dalies pagrįstais ir priteisė jam 10 349,31 Eur atlyginimą už viršvalandžius, 8 386,72 Eur atlyginimą už darbą poilsio dienomis, 12 883,52 Eur papildomą užmokestį už budėjimą namuose (už 32 mėnesius), 4 026,08 Eur netesybas už uždelstą atsiskaityti laiką, iš viso 35 645,63 Eur (neatskaičius mokesčių). Su tokiu sprendimu nesutiko abi šalys – darbdavys prašė jį panaikinti ir pripažinti, kad yra tinkamai atsiskaityta, o darbuotojas prašė priteisti didesnes sumas už viršvalandžius, už darbą naktį ir budėjimą namuose, iš viso 69 183,90 Eur (neatskaičius mokesčių).

Apygardos teismas abiejų apeliantų skundus atmetė ir konstatavo, kad darbdavys visgi nebuvo tinkamai atsiskaitęs su atleidžiamu darbuotoju. Teisėjų kolegija padarė išvadą, kad byloje įrodyta, jog darbuotojas dirbo viršvalandžius, kurių darbdavys tinkamai įmonės dokumentuose neužfiksavo. Teismas vertino, jog darbuotojo pildytuose žiniaraščiuose buvo tinkamai užfiksuoti dirbti viršvalandžiai, apie juos buvo žinoma ir darbdaviui, nes darbuotojas žiniaraščius siųsdavo įmonės administratorei, o darbdavys niekada dėl darbuotojo nurodytų viršvalandžių pastabų, nesutikimo nereiškė. Teismas, pripažinęs faktą, kad buvo dirbti viršvalandžiai, nustatė, kad dirbtų viršvalandžių skaičius viršijo įstatyme nustatytą maksimalų 180 valandų viršvalandinio darbo per metus skaičių. Atsižvelgus į tai, kad byloje nebuvo įrodymų, kad visas viršvalandinis darbas buvo dirbtas darbdavio nurodymu arba su darbdavio žinia, darbuotojui už viršvalandžius priteistos sumos negali viršyti maksimalaus (180 valandų) viršvalandinio darbo valandų skaičiaus.

Teismas kaip neįrodytus atmetė darbdavio argumentus, kad darbuotojas neturi teisės į papildomą užmokestį už darbą poilsio dienomis, nes poilsio dienos buvo nustatytos kaip darbo dienos pagal grafiką. Teismas pripažino, kad darbdavys darbo žiniaraščiuose tinkamai neužfiksavo ir darbo poilsio dienomis ir už tokį darbą tinkamai neatsiskaitė. Darbuotojas prašė priteisti papildomą užmokestį už darbą nakties metu, taikant du didesnius tarifus, t. y. 1,5 (viršvalandžių tarifas) ir dvigubo (nakties darbo tarifas) darbuotojo darbo valandos (mėnesinės algos) užmokesčio dydžius. Apygardos teismas tokį reikalavimą laikė nepagrįstu ir konstatavo, kad už atsakovo nurodytas nakties metu dirbtas valandas atlyginimas skaičiuojamas taikant tik vieną didesnį tarifą, t. y. mokama kaip už viršvalandinį darbą arba darbą poilsio dienomis, o reikalavimas dėl papildomo užmokesčio už tas pačias darbo valandas nakties metu yra nepagrįstas.

Vertindama priteistos sumos už budėjimą namuose pagrįstumą (darbuotojas prašė priteisti daugiau nei 3 kartus didesnę sumą už budėjimą namuose pagal budėjimo valandų skaičių), teisėjų kolegija nurodė, kad pagal Darbo kodekso nuostatas už budėjimą namuose mokama fiksuoto dydžio – ne mažiau kaip 20 procentų vidutinio darbo užmokesčio – priemoka už kiekvieną budėjimo ne darbovietėje savaitę. Esant tokiam teisiniam apmokėjimo už budėjimą namuose reglamentavimui, pripažinta, kad darbuotojas nepagrįstai skaičiavo budėjimo namuose valandas.

Apygardos teismo nutartis įsiteisėja nuo paskelbimo dienos, tačiau per 3 mėnesius gali būti skundžiama kasacine tvarka Lietuvos Aukščiausiajam Teismui.

Dovilė Saulėnienė
Klaipėdos apygardos teismo
Vyresnioji padėjėja (komunikacijai)

Ekspertai pataria: kodėl vietos maisto produktus svarbu įtraukti į kasdienę mitybą

0
„Gero ūkininko“ čempionato rengėjai sako, jog daug prarandame, nesusiradę mėgstamų ūkininkų šviežių daržovių ar mėsos produktų tiekimui. Prarandame pojūtį apie vietos maisto produktų skonį, įvairovę, sezoniškumą, nuo to nukenčia mūsų santykis su gamta, kultūra...

Prekybos tinklo „Iki“ priemonės darbuotojų emocinei sveikatai užtikrinti: nuo konsultacijų iki specialių mokymų

0
Dinamiškoje mažmeninės prekybos tinklo „Iki“ veikloje darbuotojų, nuolat susiduriančių su dideliais pirkėjų srautais, emocinė savijauta yra labai svarbi. Ypač įsibėgėjant aktyviam šventinės prekybos laikotarpiui. Monika Milė, prekybos tinklo „Iki“ Žmonių ir kultūros departamento vadovė,...

Kaip elgtis, kad ligos nesujauktų šeimos finansinės gerovės?

0
Dažniausiai lietuvius kasmet kankina įvairios infekcijos bei kvėpavimo sistemos ligos. Susirgus, pavyzdžiui, gripu ar peršalimu, gali prireikti atseikėti nemažas sumas ne tik medikamentams, bet ir įvairiems tyrimams bei organizmo stiprinimui. Todėl finansų valdymo ekspertė...

Ar yra tinkamiausias metas investuoti į trečios pakopos pensijų fondą?

0
Pastaruoju metu padėtis pasaulinėse finansų rinkose pasižymi dideliu nepastovumu. Savaime suprantama, kad tai kelia nerimą ne tik investuotojams, bet ir gyventojams, kaupiantiems pensijų fonduose. Tačiau nepaisant fondų verčių svyravimų ir nuolat besikeičiančios situacijos rinkose,...

Vyndarystės pradininkai Lietuvoje: lietuviškas vynas gali konkuruoti su užsienio

0
Manoma, kad jau nuo 14 amžiaus Lietuvoje kalavijuočiai augino vynuoges. Šiandien šia tradicija susidomi vis daugiau entuziastų. Vieni pirmųjų – Šakių rajone esančiame Zyplių dvare, šeimos amatą tęsianti ir vynuogyną puoselėjanti Ramaškevičių šeima. Čia...

Seimui priėmus sprendimą dėl plonų plastikinių maišelių apmokestinimo, „Iki“ įvardijo siūlomas jų alternatyvas ir...

0
Prekybos tinklo „Iki“ duomenimis, pirkėjai per metus vidutiniškai sunaudoja apie 121 mln. lengvų plastikinių maišelių arba maždaug 330 tūkst. kasdien. Seimui priėmus sprendimą nuo kitų metų liepos apmokestinti plonuosius plastikinius maišelius, prekybos tinklas „Iki“...

ORAI: Šiandien daug kur pasnigs, bus plikledis, galima silpna lijundra

0
Šiandien daug kur, daugiausia Pietryčių Lietuvoje, pasnigs, vyraus nedidelis sniegas. Kai kur plikledis, galima silpna lijundra. Vėjas rytų, šiaurės rytų, 4–9 m/s. Temperatūra nuo 0 iki 3 laipsnių šalčio. Lapkričio 25 d. daug kur pasnigs,...

10 metų Lietuvoje veikiančio vaistinių tinklo vadovė: „Kitąmet rinkos laukia esminiai pokyčiai“

0
Rugsėjį BENU vaistinių tinklas Lietuvoje pažymėjo 10-ies metų veiklos jubiliejų. Galbūt rinkoje kiek neįprasta tai, kad per dešimtmetį čia susibūrus lojalių įmonei profesionalų kolektyvui, BENU vaistinių tinklą valdančios UAB „Tamro“ vadovė nepastebi didelės darbuotojų...

„Ignitis“: energijos duomenų analizė padeda sumažinti energijos švaistymą

0
Sumanių energetikos sprendimų bendrovė „Ignitis“ skatina verslo įmones analizuoti elektros energijos suvartojimo duomenis, nes tai suteikia galimybių padidinti konkurencingumą. Analizuojant duomenis galima sumažinti energijos švaistymą gaminant produktus ar teikiant paslaugas, taip pat ieškoti būdų...

Pieno kainoms pasiekus viršūnę, prognozuojamas jų mažėjimas

0
Pieno kainoms pasiekus viršūnę, įžvelgiami pokyčių ženklai, kad situacija pasaulinėje rinkoje artimiausiu metu gali keistis, teigia „Rabobank“ ekspertai. Pasak jų, pasaulinei pieno gamybai ūkiuose mažėjus penkis ketvirčius iš eilės, augimo tikimasi šių metų paskutinįjį ketvirtį. Dėl...

Pasaulyje didžiausia dviračių gamintoja statys gamyklą Lietuvoje

0
Pasaulyje didžiausia dviračių gamintoja „Pon.Bike“, priklausanti Nyderlandų holdingui „Pon Holdings“, netrukus pradės 40 tūkst. kv. metrų ploto gamyklos statybas Lietuvoje, Kėdainių laisvojoje ekonominėje zonoje (LEZ). Bendrovė ką tik pasirašė sutartį su tvarios miestų plėtros...

Patikrinimai rodo, jog Lietuvoje pardavinėjamas medus kokybiškas ir saugus vartoti

0
Valstybinė maisto ir veterinarijos tarnyba (VMVT) užtikrina periodinę medaus pateikto į rinką kontrolę, kasmet atlieka planinius prekybos tinklų ir turgaviečių patikrinimus, siekdami užtikrinti, jog vartotojus pasiektų saugus ir kokybiškas medus. Patikrinimų metu, inspektoriai vertina,...

Kurjere beveik pusantrų metų dirbanti Laura: šį darbą gali dirbti ir vyrai, ir moterys

0
Kiekvieną dieną Lietuvos miestuose kursuoja šimtai kurjerių, pristatančių gyventojų užsakytas siuntas, o lapkričio 18 -ąją kurjeriai švenčia kurjerių dieną. Tai tradicija, kurios tikslas pagerbti šią, taip reikalingą, profesiją. Be abejo, šios specialybės batus dažniausiai...

14 metų, 4 darbai, 1 įmonė – Gintarės karjeros krypties paieškų istorija

0
Siekdami pokyčių gyvenime ir norėdami sau mesti iššūkį, nemažai žmonių renkasi keisti ir savo darbo vietą, rodo statistiniai duomenys. Tačiau pakeisti karjeros kryptį įmanoma ir toje pačioje įmonėje – net jei joje dirbi daugiau...
spot_img
Social Media Auto Publish Powered By : XYZScripts.com