Penktadienis, 24 kovo, 2023
spot_img
spot_img

Patrauklus CV: 4 taisyklės, kurios padės įsidarbinti

Ar jau skaitėte?

Skaitomiausi

Norint sėkmingai save realizuoti profesinėje srityje, vien būti geru specialistu nepakanka. Svarbu ir tinkamai save pristatyti potencialiems darbdaviams. Tam daugeliu atvejų nepakeičiami išlieka solidus CV ir tinkamai prižiūrima socialinio tinklo „LinkedIn“ paskyra. Personalo ir darbo rinkos ekspertų teigimu, pasiruošiant juos svarbu nepamiršti pagrindinių taisyklių ir atsižvelgti į tokius šiandien itin aktualius aspektus, kaip gebėjimas ar poreikis dirbti nuotoliniu būdu.

Žmogiškųjų išteklių valdymo bendrovės „People Link“ asocijuotoji partnerė ir Personalo konsultacijų skyriaus vadovė Deimantė Mikalauskė pabrėžia, kad tinkamai iškomunikuoti apie savo patirtį, gebėjimus ir asmenines savybes kandidatams ieškant lūkesčius atitinkančio darbo neretai dar yra kebli užduotis. Pasaulinės žmogiškųjų išteklių valdymo platformos „Deel“ plėtros vadovė Baltijos, Vidurio ir Rytų Europos regione Liina Laas akcentuoja, kad vis didesnei daliai darbuotojų pageidaujant dirbti nuotoliniu būdu savo CV svarbu pabrėžti tokias asmenines savybes kaip atsakingumas, orientacija į rezultatą ir savininkiškumas.

Akcentuokite pasiektus rezultatus

Žmogiškųjų išteklių valdymo bendrovės „People Link“ asocijuotoji partnerė ir Personalo konsultacijų skyriaus vadovė Deimantė Mikalauskė.

D. Mikalauskės teigimu, CV šiandien yra gana lankstus formatas, todėl kandidatams gali būti nelengva nuspręsti, kokią informaciją į savo gyvenimo aprašymą įtraukti. Tiesa, būna ir išimčių, kai darbdaviai kandidatų prašo užpildyti standartizuotą savo organizacijos CV formą. Visgi dėliojant informaciją CV visuomet reikėtų atsižvelgti į darbdavį ir poziciją, į kurią kandidatuojama. Tai reiškia, kad CV nurodant vieną ar kitą faktą svarbu pagalvoti, ar tai bus aktualu konkrečiam darbdaviui.

„Nuolat atliekame tyrimus, siekdami geriau suprasti, kaip darbdaviai renkasi kandidatus ir kokias savybes labiausiai vertina. Nors aktualių savybių yra nemažai, matome, kad viena labiausiai geidžiamų yra rezultatyvumas. Įmonės ieško į tikslą ir rezultatą orientuotų specialistų. Norėdami pademonstruoti, kad yra būtent tokie, savo CV specialistai daugiau dėmesio turėtų skirti konkretiems savo pasiekimams, įgyvendintiems projektams, įveiktiems iššūkiams ir mažiau koncentruotis į standartinį užduočių bei atsakomybių aprašymą ar juo labiau laisvalaikio pomėgių vardijimą“, – sako D. Mikalauskė.

Pavyzdžiui, vykdant darbuotojų į buhalterio poziciją atranką darbdaviams daugiau vertės suteikia informacija apie specialisto gebėjimą didinti sąskaitų suvedimo proceso efektyvumą, sutrumpinti mėnesio uždarymo laiką ar specifinės apskaitos programos diegimo patirtį, o ne lakoniškai surašytas, pareigybinius nuostatus primenantis atsakomybių sąrašas. Tad trumpai aprašius pareigybes į CV verta įtraukti skiltį „Rezultatai“ arba „Pasiekimai“. Jose reikėtų pasistengti kaip įmanoma objektyviau pristatyti ankstesnėse darbovietėse pasiektus rezultatus.

Jei norite dirbti nuotoliu, parodykite, kad esate tam pasirengę

L. Laas sako, kad tokių savybių kaip rezultatyvumas ir savininkiškumas svarba ypač išryškėjo įsivyravus nuotolinio ir hibridinio darbo modeliams. Samdydamos nuotolinius darbuotojus įmonės nori būti tikros, kad jie gebės dirbti ir siekti rezultatų be nuolatinės kontrolės bei priežiūros, prisiims atsakomybę už rezultatus. Jei darbuotojas pats išties nori dirbti nuotoliniu būdu, apie tai verta signalizuoti jau CV, pabrėžiant savo tinkamumą tokiam darbui.

„Visiškai nuotolinio ar hibridinio darbo galimybę šiandien siūlo daugelis įmonių. To tikisi ir specialistai, kuriems šiandien lakstumas neretai tampa vienu iš darbdavių atrankos kriterijų. Tai ypač pasakytina apie jaunesnius darbuotojus – kaip rodo mūsų platformos statistika, 25–34 metų specialistai Lietuvoje sudaro daugiau nei 60 proc. visų dirbančių nuotoliniu būdu. Tokios pačios tendencijos stebimos ir kitose Baltijos šalyse – Latvijoje bei Estijoje“, – sako L. Laas.

Anot jos, visiems suprantama, kad darbui iš namų gali trukdyti įvairūs pašaliniai dalykai, tad norint dirbti efektyviai ir pasiekti gerų rezultatų labai svarbu disciplina, savikontrolė, gebėjimas veikti kryptingai, geras laiko planavimas. „Jei norima dirbti nuotoliniu būdu, šie gebėjimai turėtų atsispindėti ir CV bei „LinkedIn“ paskyroje. Be abejo, tokius įgūdžius geriausiai patvirtina ankstesnė sėkmingo darbo per nuotolį patirtis, tačiau sąžiningas ir gerai apgalvotas asmeninių savybių bei „minkštųjų“ kompetencijų aprašymas taip pat gali suteikti didelį pliusą“, – pataria L. Laas.

„Deel“ duomenimis, Lietuvoje dirbti nuotoliniu būdu dažniausiai ieškoma programinės įrangos inžinierių ir vystytojų, vartotojų sąsajos ir vartotojų patirties (UI/UX) dizainerių, full stack programuotojų ir klientų vadybininkų.

Venkite šablonų

Kandidatuojant į tam tikrą poziciją kartu su CV dažnai siunčiamas ir motyvacinis laiškas. Visgi, D. Mikalauskės teigimu, jis nėra būtinas, jeigu tokio dokumento neprašo pats darbdavys. Savo norą ir motyvaciją dirbti tam tikroje įmonėje galima pademonstruoti ir gyvenimo aprašyme.

„Su motyvaciniais laiškais dažna bėda ta, kad kandidatuojant į skirtingas pozicijas neretai naudojamas vienas ir tas pats anksčiau pasirašytas šablonas. Tačiau tuomet motyvacinis laiškas netenka prasmės, nes jo tikslas yra pademonstruoti kandidato norą ir motyvaciją įsidarbinti konkrečioje darbovietėje, užimti norimą poziciją. Tad jei darbdavys neprašo, motyvaciniam laiškui geriau negaišti laiko. Geriau į CV įtraukti skiltį „Santrauka“, kurioje būtų trumpai apibendrinti pagrindiniai kandidato pranašumai. Čia galima įterpti ir pora motyvacinių sakinių. Tik labai svarbu, kad santrauka būtų struktūruota ir nevirstų ilgu rašinėliu“, – sako D. Mikalauskė.

Anot ekspertės, toks apibendrinimas atrankų specialistams leidžia greičiau pastebėti reikiamas kandidato patirtis bei savybes ir lengviau išskirti jį iš kitų kandidatų. O kiekvieno CV tikslas ir yra padėti kandidatui būti pastebėtam ir atskleisti jo stipriąsias puses.

Tikrinkite ir dar kartą tikrinkite

Galiausiai, anot D. Mikalauskės, CV būtina pateikti tikslią ir aiškią kandidato kontaktinę informaciją. Nors tai gali atrodyti akivaizdu, praktika rodo, kad šioje vietoje dažnai paslystama. Nuolat pasikartoja klaidos, kai kandidatai netiksliai nurodo savo kontaktinę informaciją arba jos aiškiai neišskiria iš kitos informacijos.

„Vardas, pavardė, telefono numeris ir el. pašto adresas, miestas, kuriame kandidatas gyvena ar pageidauja dirbti, tikrai privalo būti gyvenimo aprašyme. Tačiau nebūtina nurodyti tikslaus gyvenamosios vietos adreso – juk darbdavys atsakymą dėl dalyvavimo atrankoje pateikia telefonu, el. paštu, bet įprastai nesiunčia ranka rašyto laiško. Taip pat nurodant kontaktus svarbu nepridaryti klaidų – viena praleista raidė el. pašto adrese ir galite niekada nesužinoti, kad buvote pakviestas į darbo pokalbį trokštamai pozicijai užimti“, – sako D. Mikalauskė.

Renata Rimkutė

Verslo sėkmės istoriją sostinės centre kuria įmonės iš visos Lietuvos

0
Vilniaus centre įsikūrusio prekybos centro CUP strategijos dalis – po vienu stogu telkti stiprius, aktyvią rinkodarą vykdančius prekių ženklus. Tai užtikrina ilgalaikę partnerystę, sinergiją bei augimą. Tarp tokių prekybos centro nuomininkų – ne tik...

Kodėl gali kisti pajamų mokesčio suma, nors gyventojo atlyginimas nesikeitė

0
Valstybinė mokesčių inspekcija (VMI) primena, kad pernai gautas pajamas deklaruojantys gyventojai turėtų nenustebti, jei grąžintino ar mokėtino gyventojų pajamų mokesčio (GPM) suma kito, lyginant su praėjusiais metais, nors gautas atlyginimas ar patiriamos mokestį mažinančios...

Patarė kaip smulkiajam verslui reaguoti į vėl pakilusias palūkanas: planuoti, derėtis ir nepanikuoti

0
Vakar Europos centriniam bankui (ECB) vėl pakėlus bazinę palūkanų normą 0,5%, dar labiau išaugo smulkaus verslo pažeidžiamumas ir bankrotų tikimybė. Nors ECB sprendimo efektas realiame vartojime Lietuvą pasieks tik per kelias savaites ar mėnesius,...

Elektronikos atliekos: kada jos pavojingos, o kada – naudingos?

0
Tiek gamta, tiek ir žmogaus organizmas yra tarsi cheminės laboratorijos, kuriose vyksta daugybė cheminių reakcijų. Kai ekosistema nepažeista, visos šios reakcijos yra natūralios, nekenksmingos. Tą patį galėtume pasakyti apie elektronikos prietaisus, dujošvytes lemputes ir...

„Xiaomi“ pristato naujienas: proveržis, kuris keičia telefono kameros istoriją

0
Plataus profilio elektronikos gamintojas „Xiaomi“ pristatė naujausią išmaniųjų telefonų seriją – „Xiaomi 13 Series“. Elektronikos gamintojas bendradarbiaudamas su aukščiausios klasės fotoaparatų ir objektyvų gamintoju „Leica“ savo naujausiuose telefonuose vartotojams siūlo naują ir itin profesionalią...

„Sodra“: moterų ir vyrų darbo pajamų atotrūkis per metus padidėjo

0
Moterų padėtis darbo rinkoje vis dar mažiau palanki nei vyrų – vėliau tai atsispindi ir jų pensijose. Per metus atotrūkis tarp moterų ir vyrų darbo pajamų padidėjo beveik dviem procentiniais punktais – dabar vidutiniškai vyrai...

Darbo rinka Lietuvoje lėtėja: ekspertai pataria, kaip greitai ir sėkmingai įsidarbinti

0
Statistika rodo, kad pirmieji naujųjų metų mėnesiai dažnai tampa atspirties tašku naujo darbo paieškoms. Deja, naujausi Užimtumo tarnybos duomenys optimistiškai nenuteikia – naujųjų metų pradžia Lietuvoje rodo darbo rinkos lėtėjimo tendenciją: mažėja darbo pasiūlymų,...

Kaip padėti katei numesti svorio?

0
Nutukimas – tai problema, kuri vargina vis daugiau kačių. Turbūt žinote, kad antsvoris labai kenkia katės bendrai savijautai ir sveikatai, todėl svarbu pasirūpinti, kad katės svoris būtų optimalus. Svoris krenta tada, kuomet sukuriamas kalorijų...

Ryšys su žemės ūkiu iš kartos į kartą – lemtis ar pasirinkimas?

0
Rietavo savivaldybėje yra ne viena šeima, kurioje ūkininkauja tėvai ir vaikai, o kad ūkininkautų trys kartos – tai jau išimtis. Apie iš kartos į kartą perduotus ar nulemtus sprendimus ūkininkauti ar pasirinkti specialybę kalbėjomės...

7 patarimai, kaip paruošti automobilį žiemai

0
Atėjus žiemai, plikledis, minusinė temperatūra ir pūgos gali tapti tikru išbandymu vairuotojams bei jų automobiliams. Todėl svarbu iš anksto pasiruošti šalčiausiam metų laikui ir įsitikinti, kad jūsų transporto priemonė veikia tvarkingai. „carVertical“ ekspertai dalinasi...

Ką reikia žinoti kai buhalteris atlieka dalį vadovo darbo

0
Kartais sparčiai augančiose įmonėse, o dažniausiai – mažose, pasitaiko nesusipratimų. Tarkim, dubliuojamos ar visiškai neatliekamos tam tikros funkcijos, darbuotojai nežino, į ką kreiptis atsitikus nenumatytai situacijai, nesirūpinama darbo sąlygomis, mikroklimatu. Blogo vadovavimo pavyzdžių išties...

Devynis kartus pamatuok, o dešimtą – kirpk, arba kodėl norėdamas paramos turi būti akylas

0
Su naujuoju programavimo laikotarpiu ateina daug naujovių. Keisis tiesioginių išmokų struktūra, kuri bus konstruojama pagal „žaliąją architektūrą“ ir sudarys galimybę išmokų gavėjams savanoriškai prisiimti papildomų aplinkosaugos reikalavimų, taip prie bazinės išmokos pelnyti papildomas išmokas,...

Kaip sutaupyti apsiperkant internete? 5 patarimai

0
Surasti norimą produktą, kuris optimaliai išpildytų kainos ir kokybės poreikius – nelengva. Dažnam vartotojui yra pažįstama situacija, kai po kelių valandų naršymo internete vis dar liekama tuščiomis rankomis, o el. parduotuvėse randami pasiūlymai nepadeda...

2022 metais dvigubai išaugo gaminančių vartotojų skaičius

0
2022 metais gaminančių vartotojų skaičius Lietuvoje išaugo daugiau nei 2 kartus – 25 427 elektros vartotojų savo reikmėms įsirengė saulės elektrines savo namuose ar įmonėse, kurių bendra galia sudarė 310,5 MW. Metų pradžioje šalyje...
spot_img
Social Media Auto Publish Powered By : XYZScripts.com