Penktadienis, 2 gruodžio, 2022
spot_img
spot_img

Lina Adomonienė: moterys gali užpildyti IT sektoriaus spragas

Ar jau skaitėte?

Skaitomiausi

Niekam ne paslaptis, jog technologijų sektorius auga taip sparčiai, kad specialistai graibstomi vos pakilę iš universitetų, kolegijų, o kartais net ir mokyklų suolų. Tačiau moterys šioje srityje vertinamos mažiau. Dar mokantis programavimo, susidurdavau su skeptišku dėstytojų požiūriu. Dalyvaujant konferencijose esu patekusi į įvairias situacijas, kurios kartais net priminė anekdotines, kai organizatoriai galvodavo, kad ne čia pataikiau, nes būdavau viena tarp vyrų. Dabar, dirbdama „Ignitis grupės“ IT sistemų valdymo skyriaus vadove, jaučiuosi atėjusi būtent ten, kur turėjau ir manau, kad moterys gali padėti ženkliai atliepti didžiulį specialistų poreikį rinkoje.

Moterys linkusios į perfekcionizmą

Technologijų srityje moterys dažnai matomos tik kaip analitikės, o programavimas, IT architektūra – vyrų sritis. Tačiau vienos priežasties kodėl moterys dažnai nuvertinamos nustatyti neįmanoma. Taip, kartais jas nuvertina vadovai, tačiau dažniau pačios moterys nuvertina save. Jos yra linkusios viską iškart padaryti gerai, o jeigu nepavyksta užduoties atlikti iš pirmo karto, pastabas priimti būna itin sunku.

Lina Adomonienė.

Žinoma, tinkamai ištransliuoti kritiką – didžiulis iššūkis. Tačiau ne ką mažesnis ir ją priimti. Dirbdama technologijų srityje pastebėjau, kad moterys labai dažnai linkusios sureikšminti nesėkmes ir jeigu jų pasiūlyti sprendimai nesulaukia palaikymo, jos iš karto pradeda abejoti savo kompetencijomis.

Deja, bet net ir bendrai Lietuvoje grįžtamasis ryšys vis dar priimamas labai asmeniškai, mums trūksta konstruktyvios kritikos kultūros. Mano nuomone, kritiką visuomet reikia priimti drąsiai, kaip paskatinimą ieškoti kitų užduočių sprendimo būdų ir galimybę tobulinti savo įgūdžius. Nėra vieno atsakymo kodėl turime tokią situaciją, visi pirmiausia esame žmonės, o tik po to vyrai ar moterys, todėl tai labiausiai susiję su asmeninėmis savybėmis.

Savo skyriuje puoselėju grįžtamojo ryšio kultūrą ir skatinu savo komandą, kad jie ne tik mokėtų teigiamai išsakyti kritiką, bet ir tinkamai ją priimtų. Energetika stereotipiškai taip pat laikoma vyriška sritimi, tačiau prisijungus matau, kad lyčių skirtumų čia visiškai nėra. Stengiuosi padrąsinti moteris, kad jos drąsiai jungtųsi į tas sritis, kurios joms patinka, palikusios stereotipus už nugaros.

Moterų jautrumą grįžtamajam ryšiui patvirtina ir pasauliniai tyrimai. Vieno tokių tyrimų metu buvo net keletą mėnesių stebima, kaip keičiasi studentų savęs vertinimas sulaukus grįžtamojo ryšio iš kolegų. Studentai dirbo grupėmis ir vertino savo bei vienas kito įgūdžius penkiabalėje sistemoje. Moterys į kritiką reagavo daug jautriau ir greičiau. Tyrimas atskleidė, kad kitų nuomonė moterų savivertei turi didesnę įtaką nei vyrų.

Panašių tyrimų yra ir daugiau, pavyzdžiui, vertinant tose pačiose vadovaujančiose pozicijose dirbančių kolegų darbą kito tyrimo metu pastebėta, jog pastabos, duodamos moterims skiriasi nuo duodamų vyrams. Pastariesiems dažniau patariama žvelgti plačiai, imtis veiksmų, parodyti stipriąsias savo puses, pasitikėjimą savimi ir siekti aukštesnių pozicijų. Tuo tarpu moterims patariama susiimti ir nesipriešinti biuro politikai, susitelkti į užduočių atlikimą ir labiau pasitikėti savimi.

Manau, kad iš dalies moterų jautrumas susijęs su prigimtinėmis savybėmis, tačiau labiausiai jį lemia spaudimas iš aplinkos. Tai ypač jaučiame technologijų srityje, kurioje moterys vis dar jaučiasi svetimos ir neretai yra vertinamos kitaip nei vyrai, todėl į kritiką reaguoja jautriai, tačiau jas nuvertinti – didelė klaida, nes būtent šios savybės daro moteris geresnėmis vadovėmis.

Moterys: empatiškos ir atviros

Dažnai pajuokauju, kad programuotojai yra jautrios, meniškos sielos. Technologijų srityje dominuoja vyrai, kurie į viską žiūri iš techninės pusės. Dėl to neretai atsiranda įtampa, nesusikalbėjimas. Technologijose, kaip ir bet kurioje kitoje srityje, neužtenka vien sutvarkyti techninių procesų. Labai svarbu dalintis idėjomis ir tinkamai iškomunikuoti klaidas bei sprendimus. O būtent čia labai praverčia moterų dominuojančios savybės. Moterys vadovės IT srityje geba puikiai vertėjauti tarp kolegų ir užtikrinti ne tik kokybišką užduočių atlikimą, bet ir puikų mikroklimatą.

Pastebėjau, kad moterys plėtros vadovės, programuotojos ar analitikės, klaidų sprendimus siūlo aiškiau nei vyrai. Jos nuosekliai papasakoja kokia klaida įvyko, kokios jos priežastys ir ką planuoja keisti. Vyrai labiau linkę greitai surasti sprendimą ir tyliai ištaisyti klaidą. Gebėjimas iškomunikuoti problemas ir jų sprendimus – svarbi savybė, kurią lavinti yra kiekvieno vadovo tiesioginė pareiga.

Vadovas turi pažinoti savo komandą, rodyti darbuotojams asmeninį dėmesį, valdyti procesus, žinoti kokias užduotis kuriems komandos nariams reikia skirti, kad jie jaustųsi gerai. Vadovams vyrams, sunkiau atsiverti, parodyti dėmesį kitam žmogui ar paguosti kolegą. Šias savybes nulemia ne tik lytis, tačiau daugybė moterų, kurios dirba IT srityje, pasižymi tokia empatija ir tuo išsiskiria iš vis dar gana vyriškos komandos.

Niekam ne paslaptis, kad šioje srityje neretai dirba tylesnės, mažiau į socializaciją linkusios asmenybės. Darbuotojai dažnai pasineria į techninius procesus, vengia megzti kontaktus su kolegomis ir apsiriboja darbu. Tokia darbo aplinka ilgainiui pradeda slėgti, darbuotojai jaučiasi užstrigę rutinoje ir galiausiai pradeda ieškoti naujų galimybių. Už tai tiesiogiai atsakingi vadovai. Tai – viena didžiausių technologijų sektoriaus spragų Lietuvoje ir esu tikra, kad moterys gali ženkliai prisidėti prie tos spragos užpildymo.

Situaciją patvirtina ir įvairūs tarptautiniai tyrimai. Praeitą vasarą, kai pasaulis išgyveno pirmąją koronaviruso bangą, verslo vadybos guru Tom Peters, teigė, kad moterys lyderės su pandemija susitvarkė žymiai geriau nei vyrai, o to pagrindine priežastimi įvardino moterų gebėjimą suprasti ir skirti dėmesį kitam žmogui. „Forbes“ publikacijoje buvo pateikti įvairių tyrimų rezultatai, kurie patvirtina, kad statistiškai moterys empatiškesnės ir linkusios labiau išklausyti bei suprasti kitų žmonių jausmus. Straipsnyje empatija įvardinama pagrindine kompanijų, kurias valdo moterys, augimo priežastimi.

Empatija ir atvirumas, savybės, kuriomis pasižymi dažna moteris, labai gerai užpildo technologijų sektoriuje atsirandančias spragas. Man tai įrodo ir kasdien primena mano komanda ir čia dirbančios moterys. Esu tikra, kad moterų vadovių daugės, o jų rezultatai pakeis įsisenėjusias nuostatas, kad IT sektoriuje joms ne vieta.

Lina Adomonienė yra „Ignitis Grupės“ IT sistemų valdymo skyriaus vadovė

Ekspertai pataria: kodėl vietos maisto produktus svarbu įtraukti į kasdienę mitybą

0
„Gero ūkininko“ čempionato rengėjai sako, jog daug prarandame, nesusiradę mėgstamų ūkininkų šviežių daržovių ar mėsos produktų tiekimui. Prarandame pojūtį apie vietos maisto produktų skonį, įvairovę, sezoniškumą, nuo to nukenčia mūsų santykis su gamta, kultūra...

Prekybos tinklo „Iki“ priemonės darbuotojų emocinei sveikatai užtikrinti: nuo konsultacijų iki specialių mokymų

0
Dinamiškoje mažmeninės prekybos tinklo „Iki“ veikloje darbuotojų, nuolat susiduriančių su dideliais pirkėjų srautais, emocinė savijauta yra labai svarbi. Ypač įsibėgėjant aktyviam šventinės prekybos laikotarpiui. Monika Milė, prekybos tinklo „Iki“ Žmonių ir kultūros departamento vadovė,...

Kaip elgtis, kad ligos nesujauktų šeimos finansinės gerovės?

0
Dažniausiai lietuvius kasmet kankina įvairios infekcijos bei kvėpavimo sistemos ligos. Susirgus, pavyzdžiui, gripu ar peršalimu, gali prireikti atseikėti nemažas sumas ne tik medikamentams, bet ir įvairiems tyrimams bei organizmo stiprinimui. Todėl finansų valdymo ekspertė...

Ar yra tinkamiausias metas investuoti į trečios pakopos pensijų fondą?

0
Pastaruoju metu padėtis pasaulinėse finansų rinkose pasižymi dideliu nepastovumu. Savaime suprantama, kad tai kelia nerimą ne tik investuotojams, bet ir gyventojams, kaupiantiems pensijų fonduose. Tačiau nepaisant fondų verčių svyravimų ir nuolat besikeičiančios situacijos rinkose,...

Vyndarystės pradininkai Lietuvoje: lietuviškas vynas gali konkuruoti su užsienio

0
Manoma, kad jau nuo 14 amžiaus Lietuvoje kalavijuočiai augino vynuoges. Šiandien šia tradicija susidomi vis daugiau entuziastų. Vieni pirmųjų – Šakių rajone esančiame Zyplių dvare, šeimos amatą tęsianti ir vynuogyną puoselėjanti Ramaškevičių šeima. Čia...

Seimui priėmus sprendimą dėl plonų plastikinių maišelių apmokestinimo, „Iki“ įvardijo siūlomas jų alternatyvas ir...

0
Prekybos tinklo „Iki“ duomenimis, pirkėjai per metus vidutiniškai sunaudoja apie 121 mln. lengvų plastikinių maišelių arba maždaug 330 tūkst. kasdien. Seimui priėmus sprendimą nuo kitų metų liepos apmokestinti plonuosius plastikinius maišelius, prekybos tinklas „Iki“...

ORAI: Šiandien daug kur pasnigs, bus plikledis, galima silpna lijundra

0
Šiandien daug kur, daugiausia Pietryčių Lietuvoje, pasnigs, vyraus nedidelis sniegas. Kai kur plikledis, galima silpna lijundra. Vėjas rytų, šiaurės rytų, 4–9 m/s. Temperatūra nuo 0 iki 3 laipsnių šalčio. Lapkričio 25 d. daug kur pasnigs,...

10 metų Lietuvoje veikiančio vaistinių tinklo vadovė: „Kitąmet rinkos laukia esminiai pokyčiai“

0
Rugsėjį BENU vaistinių tinklas Lietuvoje pažymėjo 10-ies metų veiklos jubiliejų. Galbūt rinkoje kiek neįprasta tai, kad per dešimtmetį čia susibūrus lojalių įmonei profesionalų kolektyvui, BENU vaistinių tinklą valdančios UAB „Tamro“ vadovė nepastebi didelės darbuotojų...

„Ignitis“: energijos duomenų analizė padeda sumažinti energijos švaistymą

0
Sumanių energetikos sprendimų bendrovė „Ignitis“ skatina verslo įmones analizuoti elektros energijos suvartojimo duomenis, nes tai suteikia galimybių padidinti konkurencingumą. Analizuojant duomenis galima sumažinti energijos švaistymą gaminant produktus ar teikiant paslaugas, taip pat ieškoti būdų...

Pieno kainoms pasiekus viršūnę, prognozuojamas jų mažėjimas

0
Pieno kainoms pasiekus viršūnę, įžvelgiami pokyčių ženklai, kad situacija pasaulinėje rinkoje artimiausiu metu gali keistis, teigia „Rabobank“ ekspertai. Pasak jų, pasaulinei pieno gamybai ūkiuose mažėjus penkis ketvirčius iš eilės, augimo tikimasi šių metų paskutinįjį ketvirtį. Dėl...

Pasaulyje didžiausia dviračių gamintoja statys gamyklą Lietuvoje

0
Pasaulyje didžiausia dviračių gamintoja „Pon.Bike“, priklausanti Nyderlandų holdingui „Pon Holdings“, netrukus pradės 40 tūkst. kv. metrų ploto gamyklos statybas Lietuvoje, Kėdainių laisvojoje ekonominėje zonoje (LEZ). Bendrovė ką tik pasirašė sutartį su tvarios miestų plėtros...

Patikrinimai rodo, jog Lietuvoje pardavinėjamas medus kokybiškas ir saugus vartoti

0
Valstybinė maisto ir veterinarijos tarnyba (VMVT) užtikrina periodinę medaus pateikto į rinką kontrolę, kasmet atlieka planinius prekybos tinklų ir turgaviečių patikrinimus, siekdami užtikrinti, jog vartotojus pasiektų saugus ir kokybiškas medus. Patikrinimų metu, inspektoriai vertina,...

Kurjere beveik pusantrų metų dirbanti Laura: šį darbą gali dirbti ir vyrai, ir moterys

0
Kiekvieną dieną Lietuvos miestuose kursuoja šimtai kurjerių, pristatančių gyventojų užsakytas siuntas, o lapkričio 18 -ąją kurjeriai švenčia kurjerių dieną. Tai tradicija, kurios tikslas pagerbti šią, taip reikalingą, profesiją. Be abejo, šios specialybės batus dažniausiai...

14 metų, 4 darbai, 1 įmonė – Gintarės karjeros krypties paieškų istorija

0
Siekdami pokyčių gyvenime ir norėdami sau mesti iššūkį, nemažai žmonių renkasi keisti ir savo darbo vietą, rodo statistiniai duomenys. Tačiau pakeisti karjeros kryptį įmanoma ir toje pačioje įmonėje – net jei joje dirbi daugiau...
spot_img
Social Media Auto Publish Powered By : XYZScripts.com