Antradienis, 31 sausio, 2023
spot_img
spot_img

Ilgalaikes darbuotojų skatinimo priemones vis labiau vertinamos

Ar jau skaitėte?

Skaitomiausi

Lietuvos, Latvijos ir Estijos gyventojai labiau vertina ilgalaikes motyvacines priemones, pavyzdžiui, darbdavio prisidėjimą prie pensijos, nei trumpalaikes – įmonės automobilį ar telefoną, rodo banko „Luminor“ užsakymu atlikta Baltijos šalių darbuotojų apklausa.



Šių metų balandžio mėnesį vykdytos apklausos metu respondentų buvo prašoma balais nuo 1 iki 5 įvertinti keturias skirtingas darbuotojų motyvacines priemones: darbdavio suteikiamas papildomas atostogų dienas, privatų sveikatos draudimą, darbdavio prisidėjimą prie kaupiamos pensijos ir įmonės suteikiamą automobilį, telefoną ir panašias skatinimo priemones.

Loreta Načajienė, „Luminor investicijų valdymas“ vadovė.

Atlikus tyrimą paaiškėjo, kad ilgalaikes motyvavimo priemones tiek lietuviai, tiek latviai bei estai vertina labiau nei trumpalaikes. Darbdavio prisidėjimą prie pensijos Lietuvos gyventojai įvertino 3,81 balo, sveikatos draudimą – 3,96 balo, o papildomas atostogų dienas – 3,97.

Vertintų darbuotojų skatinimo priemonių apačioje liko įmonės automobilis ar telefonas – šią priemonę lietuviai įvertino 3,54 balo. Identiška eilės tvarka skatinamąsias priemones surikiavo ir likusių Baltijos šalių gyventojai.

Susidomėjimas darbdavio pensija išaugo dar labiau

Palyginus šiemet vykdytą apklausą su 2019 m. Lietuvoje atliktu analogišku tyrimu, lietuvių nuomonė darbdavio mokamos pensijos atžvilgiu stipriai pasikeitė. Ši priemonė, 2019 m. vertinta 3,65 balais ir buvusi paskutinė, šiemet beveik susilygino su kitomis ilgalaikėmis motyvacinėmis priemonės bei pakilo į trečiąją vietą.



„Darbuotojų motyvacijos palaikymas – kompleksiškas ir kruopštaus darbdavių įsitraukimo reikalaujantis procesas. Tendencijos ir tyrimai atskleidžia, kad tiek Lietuvos, tiek kitų Baltijos šalių gyventojai vis dažniau galvoja apie savo ateitį ir labiau vertina ne momentinius atsidėkojimus už įdėtą darbą, o kitas, perspektyvą turinčias naudas. Į tai dėmesį turėtų atkreipti ir darbdaviai, įsiklausydami į darbuotojų norus ir pasiūlydami jų lūkesčius atitinkančias motyvavimo priemones, pavyzdžiui, prisidėti prie jų pensijos kaupimo“, – sako Loreta Načajienė, „Luminor investicijų valdymas“ vadovė.

Būdas išsiskirti iš kitų darbdavių

Grafikas. Kokios naudos populiariausios tarp Lietuvos darbuotojų.

Lietuvos gyventojų susidomėjimą ilgalaikėmis skatinimo priemonėmis atskleidė ir kiti tyrimo rezultatai. Pateikus hipotetinę situaciją, kurioje darbdavys siūlo pasirinkti 50 eurų priedą prie atlyginimo arba 80 eurų dydžio įmoką į darbuotojo III pakopos pensijų fondą, abu variantai respondentams atrodė praktiškai vienodai patrauklūs. Priedą prie algos rinktųsi 41 proc., o įmoką į pensijų fondą – 40 proc. apklausos dalyvių. Likę 19 proc. gyventojų neapsisprendė.

„Pradėjus uždirbti orų atlyginimą, leidžiantį užsitikrinti komfortišką gyvenimo būdą, papildomos naudos ir motyvacinės priemonės tampa vis svarbesniu veiksniu, kuris gali nulemti asmens darbo vietą. Todėl tokie darbovietės siūlomi aspektai kaip papildomos atostogų dienos ar indėlis į darbuotojo III pakopos pensijų fondą padeda darbdaviams išsiskirti konkurencingoje darbo rinkoje ir pritraukti bei išlaikyti talentingiausius komandos narius“, – teigia L. Načajienė.

„Luminor“ užsakymu atliktą tyrimą 2021 m. balandžio mėn. atliko „RAIT Faktum & Ariko“ tyrimų centras. Apklausta daugiau nei 1000 žmonių kiekvienoje Baltijos šalyje, o imtį sudarė privačiame sektoriuje dirbantys 18–74 metų gyventojai.

Greta Jankaitytė

Pakerėję kvapai virto į sėkmingą verslą

0
80 darbuotojų, socialiniai projektai, edukuojančios paskaitos, net 9 firminės parduotuvės ir dešimtys aukštos kokybės rankomis gaminamų aromaterapijos produktų visai šeimai – tai šiandieninis „aromáma“ veidas. Tačiau viskas prasidėjo nuo paaugliško susidomėjimo užburiančiu kvapų pasauliu. „Kai...

Pingantis kuras ir pažangios technologijos šilumos kainą vasarį mažins 4,9 proc.

0
Nuo 2023 m. vasario 1 d. nustatyta AB „Panevėžio energija“ vienanarė centralizuotai tiekiamos šilumos kaina už suvartotą šilumos kiekį – 8,85 ct/kWh (be PVM). Įvertinus nustatytą šilumos kainą ir geriamojo vandens ir nuotekų tvarkymo...

Pensijų matematika: kodėl Švedijos 90 proc. triskart lenkia Lietuvos 80 proc.

0
Įsisukant naujam rinkimų ciklui galima nesuklystant prognozuoti, kad daugiausiai diskusijų sulauksiančiu objektu Lietuvoje ir vėl taps pensijų sistema. Ši nedžiuginanti priklausomybė tampa iššūkiu mažiausiai 1,4 mln. šalies gyventojų, kuriems belieka spėlioti, ar ir vėl...

Dirbti pensijoje skatins ne tik maža senatvės pensija: bijoma ir socialinės izoliacijos

0
Lietuvos gyvybės draudimo įmonių asociacijos (LGDĮA) užsakymu atlikta reprezentatyvi gyventojų nuomonės apklausa atskleidė, kad nemaža dalis gyventojų planuoja dirbti ir išėję į pensiją. Galvoti apie darbą sulaukus pensinio amžiaus žmones skatina ne tik laukianti...

Ar Lietuvai reikia išskirtinės kokybės lietuviškų daržovių?

0
LŽŪKT Kelmės rajone biuro kliento Algimanto Vaupšo daržininkystės ūkyje auginamos ir perdirbamos išskirtinės kokybės daržovės. Kiekvieną dieną čia verda darbas, kurį styguojant tenka nuolat patirtį derinti su iššūkiais, rinkos sąlygomis, ieškant racionaliausių sprendimų. Algimanto Vaupšo...

Nefinansinius priedus gauna 79 % darbuotojų

0
Atlyginimo tyrimo www.manoalga.lt duomenimis, 2022 metais nefinansinius priedus gavo 79 % darbuotojų, motyvacinių priedų gavėjų skaičius nuo 2021 metų paaugo 4 %. Per metus labiausiai augo darbo namuose, įmonės įmokos papildomam sveikatos draudimui, įmonės renginiai,...

Siekis įteisinti legalią „naminukės“ gamybą iškraipytų konkurenciją ir padidintų alkoholio suvartojimą

0
Lietuvos verslo konfederacija (LVK) nepritaria svarstomoms Alkoholio kontrolės įstatymo pataisoms, kurios įteisintų naminės degtinės gamybą ir vartojimą. Anot LVK, tai prieštarauja ilgamečiams alkoholio politikos tikslams mažinti alkoholio prieinamumą ir gyventojų vartojimą šalyje. Kyla daug...

Inga Ruginienė: kaupimas II pakopos privačiuose pensijų fonduose – šimtmečio afera

0
Nauji metai – naujas darbymetis „Sodrai“ ir dar daugiau džiaugsmo privatiems pensijų fondams. Į antrosios pakopos pensijų kaupimą vėl automatiškai įtraukiami nauji dalyviai: ne tik tie, kurie iki šiol niekada nekaupė pensijai, bet ir...

Registrų centras: dėl skolų pernai buvo areštuojami ir orlaiviai, ir gyvuliai, ir derlius

0
Praėjusiais metais dėl kreditorinių įsipareigojimų nevykdymo areštuojamo turto kiekis mažėjo, tačiau tarp areštuotų objektų pateko ne ką mažiau originalūs ir neįprasti turtai. Laikini disponavimo turtu faktai fiksuojami pagrindinių nacionalinių duomenų tvarkytojo Registrų centro prižiūrimame...

Ilgai laukti pokyčiai priartėjo: telefono numeriuose vietoje 8 rašysime 0

0
Dar 2002 metais, Lietuvai ruošiantis stoti į Europos Sąjungą, buvo pradėtas vykdyti telefonų numeracijos plano keitimas. Teisiniuose dokumentuose tada buvo nustatytas nacionalinis prefiksas 0, kuris turėjo pakeisti 8. Už numeracijos įgyvendinimą tapo atsakinga tuo...

Turguje įsigytos ir internete perparduotos prekės gali palengvinti pardavėjų kišenes

0
Valstybinė mokesčių inspekcija (VMI) informuoja, kad analizuojant socialiniame tinkle „Facebook“ veikiančių parduotuvių ir prekeivių duomenis, nustatyta atvejų, kai įsigydami prekes turgavietėje, perpardavėjai nepaprašo pirkimą įrodančių dokumentų, dėl ko po atliktų kontrolės veiksmų išauga jų...

Paaiškėjo, kokios asmens teisės svarbiausios Lietuvos žmonėms

0
Lietuvos žmonėms svarbiausios darbuotojų ir darbdavių teisės: didžioji dalis šalies visuomenės darbo santykius įvardija svarbesniais už visas kitas asmens teises bei pareigas. Tik penktadaliui mūsų šalies gyventojų prioritetinės – jų, kaip šeimos narių, teisės....

Augalinė mityba tampa vis populiaresnė ir Lietuvoje: auga veganiškų produktų paklausa

0
Pirmasis metų mėnuo turi pravardę „Veganuary“ ir ji vis labiau populiarėja visame pasaulyje. Sausį žmonės skatinami sudalyvauti iššūkyje – atsisakyti gyvulinės kilmės produktų ir išmėginti augalinę mitybą. Iniciatyva įgauna pagreitį, veganiškų produktų paklausą augina...

„Rimi Lietuva“ suteiktas tarptautinis „Top darbdavio“ sertifikatas

0
Nyderlanduose įsikūrusi nepriklausoma organizacija „Top Employers Institute“ prekybos tinklą „Rimi Lietuva“ įvertino kaip visiškai atitinkantį modernaus darbdavio reikalavimus ir įteikė „Top darbdavio“ sertifikatą – kasmet mūsų šalyje jį gauna vos keletas įmonių. Bendrovės generalinis...
spot_img
Social Media Auto Publish Powered By : XYZScripts.com