Sekmadienis, 7 gruodžio, 2025
spot_img
spot_img

Darbdaviai privalo užtikrinti saugias darbo sąlygas per karščius

Ar jau skaitėte?

Skaitomiausi

Vis pasirodant itin karštoms dienoms VDI atkreipia darbdavių ir darbuotojų dėmesį dėl karščio keliamo pavojaus dirbant. Vyraujant karštiems orams didėja nelaimingų atsitikimų darbe rizika, be to, atidžiau reikėtų rūpintis sveikata.

„Karšti orai sukuria naują pavojų darbo vietose – organizmo perkaitimą, todėl darbdaviai privalo įvertinti galimą riziką darbuotojų saugai ir sveikatai, – sako Darbuotojų saugos ir sveikatos skyriaus vyriausioji darbo inspektorė R. Zubkevičiūtė. – Įprastai perkaistama, kai yra aukšta oro temperatūra, didelė santykinė oro drėgmė, kai būnama nevėdinamose patalpose ar labai daug ir sunkiai dirbama karštos aplinkos sąlygomis, pavyzdžiui, šiltnamyje, lauke saulėkaitoje.“

„Karšti orai sukuria naują pavojų darbo vietose – organizmo perkaitimą, todėl darbdaviai privalo įvertinti galimą riziką darbuotojų saugai ir sveikatai“, – sako Darbuotojų saugos ir sveikatos skyriaus vyriausioji darbo inspektorė R. Zubkevičiūtė.

Anot specialistės, siekiant išvengti karščio sukeliamų pavojų darbuotojų sveikatai, uždaros patalpos turėtų būti tinkamai kondicionuojamos, vėdinamos. Oro kondicionieriai, tokie kaip kondicionieriai Daikin, turėtų būti įrengti atokiau nuo patalpoje dirbančių žmonių ir sureguliuoti taip, kad oro srovė nebūtų pučiama tiesiai į juos: nuo to oda ir gleivinės išsausėja ir praranda drėgmę, odą niežti, parausta akys. Netinkamai išvalyti kondicionieriaus filtrai yra gera terpė įvairiems mikroorganizmams ir grybeliams, kurie sukelia ligas, alergines reakcijas. Temperatūros skirtumas sėdint po vėsaus oro srove ir išėjus karštą vasaros dieną į lauką būna labai didelis, o staigūs temperatūrų skirtumai neigiamai veikia organizmą. Perteklinei šilumai pašalinti gali būti taikomas natūralus, tai yra per stoglangius, langus, patalpų vėdinimas. Jei neįmanoma tinkamai vėsinti patalpų, darbuotojams turi būti suteikiamos pertraukos, per kurias jie palikę darbo vietą eitų atsivėsinti. Rekomenduojama po darbo patalpą palikti užtemdytais langais.

„Leistina oro temperatūros riba darbo vietoje priklauso nuo darbo fizinio sunkumo, – akcentuoja R. Zubkevičiūtė. – Dirbant biure, kai darbas nereikalauja didelės fizinės įtampos, šiltuoju metų laikotarpiu temperatūra turi būti ne didesnė nei 28 laipsniai Celsijaus, tačiau jeigu darbas yra fiziškai sunkus, temperatūra negali siekti daugiau nei 26 laipsnių Celsijaus.“

Anot jos, ypatingą dėmesį darbdaviai privalėtų skirti lauko sąlygomis dirbantiems darbuotojams: jų apranga turėtų būti natūralaus pluošto, šviesi, lengvai ir gerai praleidžianti prakaitą, galva pridengta natūralaus pluošto apdangalu, o akys apsaugotos akiniais. Statybvietėse darbuotojams neleistina dirbti išsirengus iki pusės, ir net karštymečiu – be šalmų. Esant galimybei, darbus rekomenduojama organizuoti taip, kad kuo daugiau būtų dirbama pavėsyje, taip pat atsižvelgti, kad pavojingiausias dienos metas vasarą – nuo 11 iki 17 val. Darbo vietose, kuriose darbuotojams gresia perkaitimo pavojus, nerekomenduojama vykdyti fiziškai sunkių darbų.

Specialistė akcentuoja, kad darbuotojams dirbant lauke, kai aplinkos temperatūra aukštesnė nei +28 laipsniai Celsijaus, ne rečiau kaip kas pusantros valandos turi būti suteikiamos specialios pertraukos. Minimali specialių pertraukų trukmė per 8 valandų darbo pamainą turi būti ne mažesnė kaip 40 minučių. Esant kitai darbo pamainos trukmei, specialių pertraukų trukmė turi būti proporcinga darbo laikui.

„Karščiui jautresni yra 65 metų amžiaus ir vyresni darbuotojai, taip pat darbuotojai, turintys antsvorio, kurių kraujospūdis padidėjęs ar sergantys širdies ir kraujagyslių ligomis, vartojantys vaistus, – pabrėžia R. Zubkevičiūtė. – Dirbantys po tiesioginiais saulės spinduliais gali patirti saulės smūgį, ultravioletiniai spinduliai gali pažeisti odą ir akis, dirbant karštyje, dėl organizmo patiriamo šiluminio streso, padidėja traumų tikimybė. Jei saulėje darbuotojas būna ilgesnį laiką nepridengta galva, jam gali pradėti skaudėti galvą, rastis spengimas ausyse, pykinimas, žmogus gali pradėti vemti, pasidaryti apatiškas, suglebti, o vėliau – netekti sąmonės. Negaivinamas žmogus gali mirti nuo smegenų paburkimo. Nereikėtų pamiršti įvertinti ir tokių tarpusavyje susijusių bei sveikatai ir gyvybei kartais pavojingų gamtos veiksnių kaip galimų vėjo gūsių, liūčių, žaibavimo ir panašiai.“

Patarimai darbdaviams:

  • Stebėkite sinoptikų prognozes ir, jei įmanoma, karštomis vasaros dienomis venkite organizuoti fiziškai sunkius darbus.
  • Organizuokite darbą taip, kad darbuotojams kuo mažiau tektų dirbti karštyje ir saulės atokaitoje.
  • Stebėkite, kad darbuotojai, dirbdami karštyje, būtų apsirengę lengvais, laisvais, šviesiais, natūralaus pluošto rūbais, gerai atspindinčiais saulės šilumą ir šviesą.
  • Stebėkite, kad saulėje dirbantys darbuotojai būtinai dėvėtų galvos apdangalą ir, jei reikia, akinius nuo saulės.
  • Pasistenkite, kad darbuotojai, dirbantys karštyje, visada būtų aprūpinti vėsiu geriamuoju vandeniu.
  • Įrenkite atsivėsinimo vietas.
  • Pasistenkite kuo dažniau, maždaug kas 1 val., darbuotojams suteikti papildomas pertraukėles, kurių metu būtu galima pailsėti ir atsivėsinti.
  • Prieš pradėdami darbus karštyje, informuokite darbuotojus apie žalingą šilumos ir saulės poveikį bei pirmosios pagalbos priemones.

Patarimai darbuotojams:

  • Kiek įmanoma venkite didelio karščio bei tiesioginių saulės spindulių poveikio.
  • Apsirenkite lengvais, laisvais ir šviesiais rūbais, kurie yra natūralaus pluošto ir lengvai praleidžia orą.
  • Dirbdami saulėje dėvėkite galvos apdangalą ir akinius nuo saulės, atviras kūno vietas pasitepkite kremu nuo saulės.
  • Dirbdami fizinį krūvį didinkite iš lėto.
  • Nesiimkite sunkių darbų esant didžiausiam karščiui.
  • Dirbdami karštyje darykite pertraukėles, kuriu metu galėtumėte atsivėsinti.
  • Dažnai, po stiklinę kas 15-20 minučių, gerkite vandenį.
  • Nevartokite alkoholio ir kofeino turinčių gėrimų.
  • Dirbdami stebėkite savo ir kitų kolegų savijautą.

Daugiau informacijos apie darbą per karščius ieškokite čia.

Kontaktams:

komunikacija@vdi.lt

Savaitgalį gaminkite pigiau – 3 nepaprastai skanūs receptai, kuriems sutaupysite „Iki“

0
Skanus maistas – ne tik priešnuodis nuo slogios nuotaikos, kuri dažną mūsų apima lapkritį, bet ir puikus būdas mylimus žmones suburti pašnekesiui prie stalo....

Rumunai atranda Lietuvos darbo rinką

0
Lietuvos darbo rinka tampa vis patrauklesnė Europos Sąjungos šalių piliečiams – šiemet jų įsidarbino beveik trečdaliu daugiau nei pernai. Didžiausią atvykusiųjų dalį sudaro rumunai,...

Darbo vietoje taikomas psichologinis smurtas – ne asmeninis konfliktas, o darbo teisės pažeidimas

0
Darbo aplinka, kurioje vyrauja pagarba ir saugumas, būtina kiekvienam darbuotojui, tačiau Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) praktika rodo, kad vis dažniau tenka spręsti atvejus, kai...

Kainų palyginimo tyrimas sufleruoja, kur galima apsipirkti pigiau

0
Daugiau nei keturių eurų skirtumas už analogiškų prekių krepšelį – tokius rezultatus atskleidžia slapto pirkėjo ir rinkos tyrimų bendrovės „SeeNext“ spalio 28 d. atliktas dažno vartojimo...

Palangoje prekių pristatymas tęsis, nors „Barbora“ traukiasi iš dalies Lietuvos regionų

0
Prekybos centrų tinklo „Maxima“ kurjerių paslaugas teikiančiai bendrovei „Barbora“ sustabdžius veiklą Šiauliuose bei Panevėžyje, kiti maisto ir kitas prekes į namus pristatantys tinklai iš...

Įrodymai mobingo atveju: garso įrašas taip pat gali būti panaudotas

0
Valstybinė darbo inspekcija primena, kad darbuotojai, patiriantys psichologinį smurtą (mobingą) darbe, neretai susiduria su klausimu – kokie įrodymai laikomi tinkamais siekiant pagrįsti savo patirtį. Pasak...

„Salling“ – naujas vardas „Rimi“ lentynose: nuo mažos kainos iki gurmaniškų produktų

0
„Rimi“ žengė svarbų strateginį žingsnį – pristatė naują privatų prekių ženklą „Salling“, kuris jau pasiekė visas prekybos tinklo parduotuves Lietuvoje. Pasak Vaido Lukoševičiaus, „Rimi...

Nepramiegokite – tūkstančiai žmonių jau atsiėmė „Iki“ gimtadienio prizus: kaip pasitikrinti, ar laimėjote

0
Tūkstančiai lietuvių jau džiaugiasi netikėtomis dovanomis – „Iki“ gimtadienio žaidimas „Dovanų iki lubų“ įsibėgėjo visu greičiu. 33-iąjį gimtadienį švenčiantis prekybos tinklas šiemet nusprendė: gimtadienio...

„Iki“ paskelbus masinį grožio prekių išpardavimą – pirkėjų antplūdis: didžiulės akcijos – net virš...

0
Vėstantys orai primena – šaltuoju metu laiku oda, plaukai, kūnas prašosi daugiau rūpesčio. Tai neturi kainuoti brangiai – pasinaudojus didelėmis prekybos tinklo „Iki“ paskelbtomis...

Personalo valdymo sprendimų anatomija: kaip technologijos transformuoja žmogiškųjų išteklių valdymą

0
Personalo valdymas šiandien išgyvena renesansą. Pamirškite segtuvus su darbuotojų bylomis, popierinius prašymus ir rankines Excel lenteles. Šiuolaikinė personalo valdymo sistema — tai skaitmeninis nervų...

Kodėl kalėdines verslo dovanas verta planuoti iš anksto?

0
Kalėdos versle nėra tik šventinis laikotarpis. Tai strateginis metas, kai įmonės turi galimybę sustiprinti santykius su partneriais, klientais ir darbuotojais. Dovana tampa ne tik...

Į CUP – jau ir laivu, nauja alternatyva pasiekti prekybos centrą

0
Strategiškai gera lokacija bei greitas ir įvairus pasiekiamumas yra vienas iš pagrindinių sėkmės kriterijų, padedančių išlaikyti prekybos centrų patrauklumą konkuruojant su elektronine prekyba. Vilniaus...

Kokį atlyginimą gaudami lietuviai jaustųsi saugiausiai?

0
Finansinis saugumas lietuviams vis dažniau reiškia ne tik galimybę padengti kasdienes išlaidas – jis susijęs su ateities planavimu ir gyvenimo kokybės išlaikymu. Lietuvoje vidutinis...

„Xiaomi“ pristatė naujus išmaniuosius telefonus – į rinką žengia „T15“ serijos flagmanai

0
Kinijos technologijų gigantė „Xiaomi“ Miunchene vykusiame renginyje pristatė naujausią išmaniųjų telefonų seriją „Xiaomi 15T series“, kurią sudaro „Xiaomi 15T“ ir „Xiaomi 15T Pro“. Ši...
spot_img